В Центре гуманитарно-технической информации Севастополя малая коллегия Департамента культуры города обсудила проектную работу учреждений культуры
22 марта, в преддверии профессионального праздника — Дня работника культуры России, в Центре гуманитарно-технической информации — библиотеке-филиале № 5 Региональной информационно-библиотечной системы Севастополя состоялась малая коллегия городского Департамента культуры, которая была посвящена теме «Семь вопросов, которые помогут сгенерировать новые идеи». На встрече специалистов библиотечной и музейной сфер города коллеги обменялись опытом и обозначили перспективные направления работы.
Ключевые темы в повестке: формирование креативной команды профессионалов, поиск партнёров для эффективного сотрудничества, привлечение волонтеров, создание интересных культурных продуктов, новые формы работы с пользователями и расширение перечня платных услуг. Передовыми наработками поделились представители Региональной информационно-библиотечной системы, Централизованной библиотечной системы для детей, Севастопольского художественного музея им. М. П. Крошицкого, Морской библиотеки им. адмирала М. П. Лазарева.
Особое внимание было уделено проектной деятельности — 2021 год для многих стал прорывным в этом направлении, были поданы заявки на гранатовые конкурсы различных уровней, одержаны яркие победы.
Так, на базе модельных библиотек Региональной информационно-библиотечной системы Севастополя уже сегодня реализуются два социальных проекта — «МультСемья» и «КомиксКласс», заручившиеся финансовой поддержкой государства. Для участников коллегии специалисты проектов провели интерактивные мастер-классы по созданию мультфильма с помощью мультстанций и мини-квест «Правда или ложь» по рисованным историям о классике русской литературы — Александре Сергеевиче Пушкине.
Дополнительное финансирование также получили ещё четыре проекта — «Дни инклюзии в Севастополе», «Особая книга 2022», «Уроки инклюзивного общения 2.0» и «Инклюзия как культура», реализуемых специалистами отдела для незрячих и слабовидящих Центральной городской библиотеки им. Л. Н. Толстого совместно с автономными некоммерческими организациями «Белая трость Севастополь» и «Центр инклюзивной культуры».
Проектный подход в решении любой профессиональной задачи становится основной платформой для развития учреждений культуры. Он позволяет генерировать креативные идеи, создавать творческие коллаборации, осваивать новые инструменты и методики работы. Открываются возможности для активации всех ресурсов учреждений и привлечения новых потоков посетителей на культурные площадки и мероприятия.
Любые проекты важно начинать с людей которые наполнены энергией и способны объединяться для совместного движения вперед. Так получается настоящая команда, которая создает платформу для реализации талантов людей и развития территорий.
Источник:
