4.2. Принципы размещения и структура сети публичных библиотек
Принципы организации библиотечной сети как составной части социокультурной сферы должны соотноситься с общими принципами, принятыми в этой сфере. Но важны и особые характеристики общедоступного библиотечного обслуживания, такие как:
• максимальное приближение обслуживания к населению (самого учреждения, документов и информации);
• преемственность в процессе обслуживания, основанная на взаимоиспользовании возможностей библиотек различного уровня;
• целесообразная концентрация библиотечных фондов и средств информации, рациональная централизация основных элементов библиотечно-производственной работы (комплектование, распределение литературы, информационно- библиографический цикл и т.д.). Публичные библиотеки выступают в роли социального гаранта доступа
для всего населения, становятся обязательным элементом жизнедеятельности местного сообщества, поэтому и размещаются с учетом их максимальной доступности.
Принятая базисная классификация населенных мест определяет порядок отнесения библиотечных учреждений к двум укрупненным группам: а) городская библиотека и б) сельская библиотека.
В первом случае размещение библиотек подчиняется закономерностям градостроительной организации городской застройки и ее зонирования, во втором — связано с системой сельского административного района, отражающей межселенные связи населенных пунктов района и их группировку (агломерацию) в первичные социальные и административно-хозяйственные объединения или комплексы. В соответствии с этим в условиях города подтип публичной библиотеки определяется следующим образом:
• библиотека общетерриториального (общегородского) назначения;
• библиотека городского административного (планировочного) района;
• библиотека жилого района, микрорайона; а в условиях села:
• районная библиотека (может определяться и как городская, общерайонного назначения);
• библиотека межселенного центра;
• библиотека поселка в составе агломерации;
• сельская библиотека.
Классификация библиотек по сетевому положению, территориальным ограничениям функций обслуживания подразделяет публичные библиотеки в пределах групп городских и сельских библиотек наследующие категории:
• библиотека местного назначения (местного обслуживания), расположенная в непосредственной близости от места жительства (15-минутная пешеходная доступность для населения в городах, равная 1,5 км; 30-минутная пешеходная доступность на селе, равная 3 км);
• библиотека общетерриториального назначения (как правило, центральная библиотека территории), удаленная от места жительства (свыше 30-60 — минутной пешеходной и транспортной доступности). Общим для названных категорий библиотек является то, что каждая из них в определенном смысле является центром для обслуживания жителей того или иного типа и масштаба территории. В то же время в этой структурной иерархии имеются различия (часто существенные), которые обусловлены местом и функциональным назначением библиотеки каждого уровня в системе обслуживания, характером требований к их деятельности, конкретным набором показателей работы, объемом финансирования и обеспечения ресурсами. Местоположение, соответствие типу расселения (город, район, село, микрорайон), а также определенная ориентация каждой публичной библиотеки на социокультурную, демографическую, этнонациональную, профессиональную или возрастную среду делает их непохожими друг на друга, даже в пределах территории одного муниципального образования.
Так, ЦБ территории обслуживает не только население, проживающее в пределах 15-20-минутной пешеходной доступности (как библиотека местного назначения), но и одновременно должна быть готова удовлетворять потребности в информации всех жителей территории, выполняя свое общетерриториальное назначение. Помимо этого, ЦБ, как правило, наделяется координационными, организационно-методическими и административными функциями по отношению к библиотекам сети местного назначения. С учетом своего места и значения в системе обслуживания такая библиотека имеет особый статус и необходимые ресурсы для выполнения функций. В ряде зарубежных стран (например, в США) публичная библиотека рассматривается как целостная организация, включающая в себя совокупность взаимосвязанных библиотечных элементов. И такие понятия, как “большая”, “крупная” или “общетерриториальная”, “средняя”, “низовая”, “местная”, применительно к публичной библиотеке, являются достаточно условными и характеризуют принятую практику распределения элементов публичной библиотеки по категориям в соответствии с диапазоном и уровнем предоставляемых услуг, форм и средств обслуживания, часов работы и т.п. Подобная организация публичной библиотеки позволяет ей обеспечивать и более высокие темпы развития, и лучшие стандарты обслуживания. В ряде стран минимально приемлемое количество населения для укрупненной публичной библиотеки, имеющей необходимое число филиалов и библиотечных пунктов (в пределах 1,5 км от основного помещения библиотеки, в радиусе 3-4 км), колеблется от 3 до 50 тыс. жителей. Территории с населением менее 3 тыс. жителей обслуживаются, как правило, посредством передвижных форм (в том числе с использованием почтовых пересылок).
Доступность публичной библиотеки реализуется, таким образом, с учетом условий проживания и жизнедеятельности местного сообщества, что предопределяет и порядок ее пространственного размещения. Помимо этого понятие доступности включает такие аспекты организации как режим работы библиотеки, набор основных услуг, условия их предоставления, оформление библиотечного пространства и др.
Организации сети публичных библиотек в городах зависит от градостроительной структуры, включающей иерархический набор планировочных элементов (жилая группа или жилой комплекс; микрорайон, объединяющий несколько жилых групп; жилой район). Они различаются размерами территорий, численностью жителей, другими характеристиками. Крупный или очень крупный город ( мегаполис) объединяет несколько жилых районов, малые города подразделяются только на микрорайоны.Крупные города характеризуются большой миграционной мобильностью населения, в большей части — от жилых комплексов (“спальные места”) к месту работы, учебы, с целью посещения объектов административного назначения, торговых предприятий, с рекреационными целями (посещение музеев, театров, просто ради прогулки) и т.д.
Здесь наряду с обращением в библиотеку, расположенную вблизи места жительства, может возникать потребность пользоваться другими общедоступными библиотеками. Для этого в административных и общественных центрах города (на пересечении миграционных потоков постоянных жителей города и приезжих), доступных всем жителям города, независимо от мест проживания, могут быть организованы библиотеки, разнообразные библиотечные формы и структуры общегородского назначения. Это может быть, например, информационный или справочный центр, краеведческая библиотека, артотека, центр общения и досуга, библиотека-выставка, библиотечный центр периодики и т.д. Создание и содержание таких структур должны осуществляться за счет средств общегородского бюджета с привлечением средств из местных бюджетов и прочих возможных источников.
Но подобная организация не исключает сохранения библиотечной организации в районах (местные публичные библиотеки), которые в свою очередь также могут иметь достаточно разветвленную структуру. В районах остается сеть универсальных библиотек, осуществляющих обслуживание проживающего здесь населения. Эта сеть может быть объединена в библиотечную систему, в том числе и с библиотеками других форм собственности. В каждом районе выделяется ЦБ с рядом функций: выполнения отдельных централизованных видов деятельности (комплектование фонда, учет, обработка, ведение информационных баз данных); обеспечения ресурсами своих филиалов и подразделений (стационарных и передвижных); координации и организации взаимоиспользования ресурсов (на территориальном и межтерриториальном уровнях); оказания профессиональной помощи и поддержки библиотекам территории .
Содержание библиотек (библиотечной системы) в каждом районе осуществляется за счет привлечения средств из различных источников: местный бюджет, долевое участие соседних местных бюджетов, прочие источники. Возможны и общегородские целевые вливания.
Села и поселки не разделяются, подобно городам, на систему градостроительных элементов, а представляют в каждом случае более или менее автономные образования, нередко удаленные друг от друга и от административных и социально-культурных центров на значительные расстояния. В этой связи уровневая система библиотек здесь связана как с условиями территориальной планировки, так и традиционно сложившимися хозяйственными, транспортными, административными связями в пределах одного муниципального образования и между разными муниципальными образованиями.
4.3. Организационные и правовые нормы деятельности публичной библиотеки
Публичная библиотека муниципального образования является объектом и субъектом нормативного правового регулирования. Ее создание (равно как реорганизация или ликвидация) и деятельность регулируются действующим общим и отраслевым законодательством, правовыми и организационными нормами.
Основными нормативными правовыми документами, которыми должна руководствоваться публичная библиотека, являются Гражданский Кодекс РФ, Федеральный закон РФ “О библиотечном деле”, Федеральный закон РФ “О некоммерческих организациях”, “Положение об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры” и другие документы федерального, регионального, местного и локального (уровень конкретной библиотеки, библиотечной системы) значения. Они позволяют создать организационный и правовой статус публичной библиотеки, в соответствии с которым осуществляется ее деятельность.
Организационный и правовой статус (организационно-правовая форма) публичной библиотеки муниципального образования имеет следующие модификации, определяющие ее видовые и функциональные отличия:
• самостоятельная библиотека населенного пункта (любого уровня);
• ЦБ, ЦДБ муниципального образования (муниципальных образований);
• головная библиотека городской или районной ЦБС (в настоящее время головная библиотека ЦБС одновременно является и ЦБ муниципального образования (муниципальных образований);
• специализированная библиотека (по отраслевому или функциональному признаку, читательскому назначению);
• библиотечный филиал отдельной библиотеки, ЦБС;
• библиотечный пункт (передвижная библиотека, пункт выдачи).
Самостоятельная библиотека (структурная единица сети библиотек территории) ,как правило, наделяется правами юридического лица. Таковой может также являться и ЦБС, функционирующая в настоящее время как особая форма организации структурной единицы. Регистрация библиотечного учреждения в качестве юридического лица позволяет:
• более четко разграничить права и обязанности учредителя (собственника) и библиотечного учреждения, области их полномочий и ответственности;
• превратить библиотеку в самостоятельный субъект финансово-хозяйственной деятельности (в рамках, определенных учредителем), что стимулирует более экономное ведение хозяйства библиотеки;
• расширить возможности библиотечного учреждения в привлечении внебюджетных средств, стимулировать благотворительную деятельность в этой сфере и участие общественности в поддержке библиотеки;
• упорядочить и сделать “прозрачной” практику использования материальных ресурсов, включая финансовые средства. Правовой статус юридического лица подтверждают юридические документы (Положение или устав, договор с учредителем, свидетельство о государственной регистрации). Они именуются учредительными, ибо являются необходимой предпосылкой для возникновения юридических лиц. Отдельные виды государственных и иных учреждений в случаях, предусмотренных законом (ГК РФ. Ст. 52), могут действовать на основании общего положения об организациях данного вида. Применение общего положения обусловлено тем, что все организации, относящиеся к такому виду, осуществляют идентичные функции некоммерческого характера и не имеют существенных особенностей в правовом положении . Публичные библиотеки муниципальных образований относятся именно к таким организациям. Для некоторых юридических лиц могут утверждаться индивидуальные положения. Это относится, например, к ЦБ, к другим библиотечным учреждениям муниципальных образований, отнесенным к категории особо ценных объектов. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету (ГК РФ. Ст. 48).
В соответствии с правовыми нормами определяются следующие основные характеристики библиотеки — юридического лица:
• По типу организации публичная библиотека муниципального образования является некоммерческим учреждением. “Учреждением признается организация, созданная собственником для осуществления... социально-культурных... функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично” (ГК РФ. Ст. 120).
Отнесение библиотеки к разряду некоммерческой организации как не имеющей конечной целью извлечение прибыли из своей деятельности и не распределяющей полученную прибыль между сотрудниками осуществляется на основании ГК РФ (Ст. 50), Федерального закона “О некоммерческих организациях” (Ст. 2,9). Некоммерческие организации могут осуществлять
предпринимательскую деятельность постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.
• По форме собственности публичная библиотека является муниципальным учреждением. В качестве учредителя выступает от имени собственника имущества (муниципального образования) орган местного самоуправления “в рамках... компетенции, установленной актами, определяющими статус этих органов” (ГК РФ. Ст. 125; О библиотечном деле. Ст. 4, п.2). Учредитель— это лицо, принявшее решение о создании некоммерческой организации (О некоммерческих организациях. Ст. 3).
По отношению к публичным библиотекам муниципальных образований в настоящее время орган местного самоуправления (как правило, отдел культуры) выступает одновременно и как собственник, и как учредитель. Основной перечень правомочий учредителя (собственника) по отношению к публичной библиотеке включает:
• определение цели, условий, порядка ее деятельности, утверждение положения (устава) и изменения к нему;
• назначение и увольнение руководителя, трудовые отношения с которым строятся на контрактной основе;
• финансирование (полностью или частично) и контроль за деятельностью библиотеки (без права вмешательства в творческую деятельность);
• осуществление регулирования цен и тарифов на библиотечные услуги;
• ознакомление с отчетом о деятельности библиотеки.
Библиотека как “учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник соответствующего имущества” (ГК РФ. Ст. 120, п. 2).
• По праву владения имуществом публичная библиотека рассматривается неоднозначно. Как имущественный объект библиотека представляет собой совокупность движимого и недвижимого имущества: зданий (сооружений), земельного участка, на котором она расположена, а также документного фонда, библиотечного оборудования, денежных средств, мебели др. Совокупное имущество муниципальной библиотеки подразделяется на следующие виды:
• закрепленное учредителем в установленном порядке;
• приобретенное за счет имеющихся у нее финансовых средств, в том числе за счет доходов, получаемых от деятельности, предусмотренной уставом библиотеки;
• полученное в форме дарения, пожертвования, по завещанию, договору или на иных основаниях.
После регистрации библиотеки обособленное имущество закрепляется за ней в установленном порядке учредителем (собственником) на условиях оперативного управления. Право оперативного управления возникает у библиотеки с момента фактической передачи ей имущества, если иное не установлено законом, иным правовым актом или решением самого собственника (ГК РФ. Ст. 299, п. 1). В этом случае к библиотеке переходят обязанности по сохранности соответствующего имущества и расчету этим имуществом перед своими кредиторами, тогда как учредитель (собственник), по общему правилу, уже не отвечает этим имуществом перед своими кредиторами.
Библиотека, владеющая имуществом на правах оперативного управления, может им владеть, распоряжаться и пользоваться в тех пределах, которые очерчены требованиями закона, целями деятельности, заданиями учредителя (собственника) и назначением имущества. И поскольку учредитель (собственник) осуществляет контроль за целенаправленной деятельностью учреждения, правомочия библиотеки в отношении закрепленного за ней имущества ограничены. Так, он вправе изъять у библиотеки лишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению (ГК РФ. Ст. 296, п.2), хотя изъятие имущества у библиотечного учреждения возможно только именно в этих трех случаях, предусмотренных законом.
Поскольку библиотека является некоммерческим учреждением, она не вправе самостоятельно распоряжаться имуществом (сдавать в аренду, предоставлять в залог, продавать и т.п.), закрепленным за ней учредителем (собственником), а также имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных учредителем (собственником) по смете. При возникновении необходимости использования имущества в целях предпринимательской деятельности библиотека вправе просить органы местного самоуправления о том, чтобы они (от своего имени) произвели, например, отчуждение имущества. Прекращение права оперативного управления может происходить как по общим основаниям прекращения соответствующих правоотношений, так и в случаях правомерного изъятия имущества собственником (ГК РФ. Ст. 299, п.З).
Таким образом, имущественная база ответственности библиотеки как субъекта права оперативного управления ограничена. Обращение взыскания может осуществляться не на все имущество библиотеки, а только на ее денежные средства. При их недостаточности к дополнительной ответственности привлекается учредитель (собственник).
Иной характер имеют права библиотеки на доходы, полученные от разрешенной деятельности, а также на имущество, приобретенное на эти доходы. Однако особенностью правового положения библиотеки как некоммерческой организации, финансируемой учредителем (собственником), является возможность осуществления какой-либо деятельности, приносящей доход, лишь по согласованию с учредителем и в соответствии с учредительными документами. Полученные же в результате такой деятельности доходы и приобретенное за их счет имущество поступают в самостоятельное распоряжение библиотеки. Такие доходы и имущество должны учитываться на отдельном балансе. “Если в соответствии с учредительными документами учреждению предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение учреждения и учитываются на отдельном балансе” (ГК РФ. Ст. 298).
Имущество, приобретенное самой библиотекой не может быть изъято у нее без ее согласия. Данное правило по характеру полномочий приближает право самостоятельного распоряжения приобретенным имуществом к праву хозяйственного ведения. Данным имуществом библиотека самостоятельно отвечает по долгам, возникшим в связи с использованием этого имущества в деятельности, приносящей доходы. При этом ограничения, касающиеся возможности обращения взыскания по долгам учреждения на его денежные средства, а также дополнительная ответственность учредителя отсутствуют. Объектом взыскания кредиторов библиотеки в данном случае может быть любое имущество, полученное библиотекой от участия в указанной деятельности и обособленное прежде всего для этих целей на отдельном балансе.
Организационный статус ЦБ муниципального образования устанавливает учредитель (О библиотечном деле. Ст. 20). Как правило, такая библиотека характеризуется совокупностью параметров, одновременно являясь:
• информационным, образовательным и культурным библиотечным центром, располагающим в пределах конкретной территории наиболее полным универсальным собранием документов, доступным в равной степени жителям всей территории;
• библиотекой, собирающей и хранящей постоянно фонд краеведческих документов;
• библиотекой, располагающей уникальным собранием местных опубликованных (на основе имеющегося местного экземпляра), а также неопубликованных документов и материалов;
• организатором и координатором территориального и межтерриториального взаимоиспользования библиотечных ресурсов;
• разработчиком программ по приоритетным направлениям библиотечного обслуживания, а также документов нормативного, организационно-распорядительного назначения (положений, инструкций, методик, распоряжений);
• сетевым центром и центром методической помощи библиотекам территории (других территорий).
ЦБ в соответствии с ее функциями и организационным статусом, а также с учетом необходимости сохранения и развития межбиблиотечных связей инициирует создание определенной системы библиотек в пределах своей территории (а также с участием библиотек других территорий). Как правило, ЦБ регистрируется как юридическое лицо с правами, определяемыми этим статусом.
Некоторые публичные библиотеки (чаще всего, именно центральные) имеют какие-либо характеристики, позволяющие особым образом оценивать их социокультурное или историко-культурное значение: наличие собрания или отдельных коллекций редких и ценных изданий (в том числе уникальных местных фактографических материалов и информации); расположенность на территории заповедной зоны; размещение в здании (комплексе зданий, помещений), имеющих историко-культурное или архитектурное значение. Наличие таких характеристик позволяет ставить вопрос об отнесении публичных библиотек к категории особо ценных (местных, а также региональных или даже федеральных) объектов культурного наследия, что в правовом отношении предполагает соответствующие формы государственной (региональной, местной) поддержки, охраны и учета.
Публичная библиотека как юридическое лицо в соответствии с социальными нормативами или с учетом интересов и потребностями жителей вправе иметь подразделения (филиал, передвижная библиотека, в том числе библиобус, библиотечный пункт), организованные на территории муниципального образования (или соседних муниципальных образований).
Любая форма подразделения библиотеки (ЦБС) или другой организации не имеет статуса юридического лица (не является структурной единицей) и руководствуется в своей деятельности нормативными документами (положением, инструкциями и др.), разрабатываемыми и утверждаемыми библиотекой — юридическим лицом. В положении о библиотеке, являющейся подразделением, оговаривается ее организационный статус, основные характеристики которого должны соответствовать действующим правовым нормам, а именно:
• филиал библиотеки не является юридическим лицом, он создается в соответствии с учредительными документами библиотеки-юридического лица (уставом или положением), наделяется имуществом создавшего его юридического лица;
• филиал должен быть указан в учредительном документе библиотеки-юридического лица;
• руководитель филиала назначается директором библиотеки — юридического лица и выступает от имени и в интересах библиотеки на основании доверенности.
В случаях заключения договора между библиотекой-юридическим лицом и ее подразделением, последнее руководствуется и условиями этого договора.
От юридического статуса библиотеки зависят уровень и формы ее управления. Для библиотек, имеющих различный статус (юридического лица или филиала, подразделения библиотеки), уровни управления различны. Общий уровень управления библиотеки-юридического лица осуществляет орган местного самоуправления, а библиотеки, не являющейся юридическим лицом (филиал, подразделение), этот уровень обеспечивает руководитель центральной (головной) библиотеки. В тех случаях, когда ЦБ является головной библиотекой ЦБС, директор такой системы одновременно выполняет функцию управления и по отношению к самой ЦБ.
Непосредственное управление каждой из таких библиотек также различается: в первом случае, управленческие полномочия реализует руководитель в должности директора, а во втором — в должности заведующего или выполняющего обязанности заведующего. Таким образом, если директор назначается и освобождается от занимаемой должности непосредственно учредителем, то заведующие подразделениями (равно как заместители директора) назначаются и освобождаются от занимаемой должности директором библиотеки по согласованию с учредителем. Деятельность каждого из названных уровней управления осуществляется в соответствии с должностными обязанностями (инструкциями), перечень которых учитывается при оформлении трудового соглашения (контракта). Так, например, директор публичной библиотеки:
• обеспечивает организацию административной, производственной, финансово-экономической деятельности, несет персональную ответственность за эффективное выполнение задач и функций библиотеки;
• без доверенности действует от имени библиотеки, представляет ее во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами;
• утверждает структуру библиотеки, штатное расписание, формы и системы оплаты труда работников в пределах имеющихся средств на оплату труда;
• утверждает положения, инструкции, приказы, дает указания, обязательные для всего коллектива библиотеки, контролирует их исполнение, применяет меры поощрения и дисциплинарные взыскания;
• назначает на должность и освобождает от занимаемой должности своих заместителей и распределяет между ними должностные обязанности, работников и руководителей подразделений библиотеки, заключает с ними трудовые соглашения.
Трудовой коллектив, профсоюзная организация библиотеки, их представительные органы участвуют в решении проблем деятельности и развития библиотеки в соответствии с действующим законодательством. В библиотеке образуются совещательные коллегиальные органы (советы, комиссии, группы) для выработки решений по проблемам деятельности и развития библиотеки в соответствии с ее целями и задачами. Положения об этих органах и их персональные составы утверждаются директором библиотеки.
В настоящее время не все библиотечные учреждения муниципального уровня имеют статус юридического лица. Несмотря на наличие учредительных документов (устав, учредительный договор), эти библиотеки не имеют самостоятельного расчетного счета в местном отделении банка. Это обстоятельство как правило не позволяет библиотечному учреждению реализовать свои полномочия самостоятельного субъекта в полном объеме и ограничивает его права. В то же время далеко не все библиотеки в подобных случаях тяготятся своей зависимостью (прежде всего финансово-хозяйственной) от учредителя. При условии хорошо составленного договора между ними может быть достигнуто полное взаимопонимание и соблюден взаимный интерес, разграничены полномочия и ответственность, оговорены права.
В подобных ситуациях к управлению библиотекой может быть привлечена попечительская организация (например, Совет попечителей), которая смогла бы оказывать библиотеке необходимую поддержку и защищать ее интересы и интересы ее пользователей. Учредитель вправе полностью или частично делегировать свои полномочия такому коллегиальному органу и придавать ему статус юридического лица. Деятельность попечительской организации как юридического лица должна в соответствии с действующим законодательством регламентироваться уставом.
Публичная библиотека в своей работе придерживается профессиональных норм и стандартов, заботится об эффективной организации (структура, штаты, материальные ресурсы), отвечающей современным требованиям предоставления библиотечных услуг и соответствующей функциональному назначению библиотеки. Данные об объеме своих ресурсов (в том числе о ежегодных размерах ассигнований) библиотека согласует с учредителем (собственником). На основе имеющихся творческих и экономических ресурсов, а также запросов населения и заказов юридических и физических лиц библиотека самостоятельно разрабатывает и утверждает план своей деятельности. План включает в себя:
• мероприятия, направленные на реализацию творческой производственной и самостоятельной хозяйственной деятельности, укрепление материально-технической базы и социальное развитие коллектива библиотеки;
• объем основной деятельности, определяемый спецификой библиотеки (в том числе организационно-правовой формой) и условиями развития территории;
• объем финансовых средств и направления их использования в соответствии с уставом (положением).
По согласованию с учредителем (собственником) библиотека определяет условия и порядок предоставления основных и дополнительных услуг населению, реализации собственной интеллектуальной продукции, устанавливает цены, разрабатывает и утверждает правила пользования библиотекой, обязательные для их выполнения всеми названными в правилах субъектами. Общий порядок деятельности каждой конкретной библиотеки, взаимодействия ее подразделений регламентируется принятой в этой библиотеке организацией, оформляется соответствующими документами (положениями о подразделениях, правилами внутреннего распорядка и др.), утверждается распоряжением руководителя (директора) библиотеки. Организация персонала библиотеки ( штатного и внештатного) регламентируется согласно функциональным и должностным обязанностям и принятому порядку (должностные инструкции, функциональные перечни процессов, договоры, контракты на выполнение работ, услуг и др.). Библиотека вправе привлекать для осуществления своих функций специалистов других учреждений, организаций, частных лиц на условиях договора. Права и обязанности работников библиотеки и привлекаемых для выполнения договорных работ специалистов определяются и регламентируются нормами трудового законодательства РФ.
Условия для эффективного использования рабочего времени, повышения уровня образования и квалификации сотрудников в целях поддержания определенных стандартов библиотечного обслуживания пользователей создаются в библиотеке при участии учредителя.
Библиотека осуществляет раздельный бухгалтерский учет и отчетность уставной деятельности — основной и не основной (платные услуги, предпринимательская деятельность), статистическую отчетность по показателям официальных форм отчетности в порядке и сроки, установленные ее учредителем. Контроль, проверка, ревизия финансовой и хозяйственной деятельности библиотеки осуществляют в соответствии с действующим законодательством.
ности библиотеки осуществляются в соответствии с действующим законодательством.
4.4. Библиотечные системы муниципальных образований
Главным условием организации сети библиотек является развитие межбиблиотечного взаимодействия и создание единого информационного пространства. Отношения и связи библиотек в процессе их деятельности образуют определенную целостность или систему.
Альтернативными вариантами библиотечных систем в настоящее время являются неформальные объединения библиотек различных организационно-правовых форм и форм собственности одной или нескольких территорий, и формальные библиотечные системы (ЦБС). Они различаются прежде всего по используемым в них способам и формам управления, соотношению централизации и децентрализации, что определяет характер взаимодействия внутри этих систем. Так, формальные библиотечные системы строятся на основе административного управления и жесткой централизации, неформальные — на добровольной основе с использованием договорных отношений.
ЦБС: традиции и инновации организации и управления.
ЦБС возникли в результате повсеместной на территории страны централизации сети государственных массовых библиотек, которая отвечала принципам проводимой в то время государственной политики в области библиотечного дела. Для своего времени централизация стала прогрессивным явлением, основной новацией в библиотечном обслуживании. Ее целью было создание более мощного информационного потенциала на основе объединения ресурсов отдельных библиотек в городах и сельских районах для удовлетворения потребностей людей разных возрастных и образовательных уровней. Централизация осуществлялась путем преобразования организационной структуры:
• равные по статусу библиотеки выстраивались “по вертикали” (“сверху” — ЦБ, “внизу” — сеть БФ);
• основные централизованные процессы (комплектование, учет, обработка, справочно-библиографический аппарат, организационно-методическая работа) осуществлялись в ЦБ, освобождая БФ для обслуживания пользователей;
• внутри системы менялись права, полномочия и функциональные обязанности библиотек и специалистов.
Правовая регламентация ЦБС до принятия Федерального закона “О библиотечном деле” обеспечивалась “Положением о централизации государственных массовых библиотек” (утв. министром культуры СССР 3 февраля 1975 г. Согласовано с Министерством финансов СССР), в котором было записано, в частности, следующее:
• “Централизованная библиотечная система является юридическим лицом и имеет печать” (п. 7);
• “Руководство централизованной библиотечной системой осуществляется центральной библиотекой. Централизованную библиотечную систему возглавляет руководитель, являющийся одновременно и директором центральной библиотеки” (п. 26). Централизованно установленные нормативы и регламентирующие документы обеспечивали устойчивость и управляемость ЦБС.
Призванные с самого начала выполнять интеграционную роль в организации библиотечного обслуживания населения, ЦБС продолжают способствовать сохранению единого информационного пространства в пределах городских и сельских территорий страны.
Особое значение приобретают закрепленные связи библиотечных подразделений ЦБС в процессе информатизации, главным условием реализации которой становится интеграция — объединение, кооперирование и рациональное распределение ресурсов, прежде всего информационного характера (документный фонд, базы данных, технологии). Публичные библиотеки, включенные в ЦБС, являются важными элементами будущих информационных систем и основным гарантом наиболее удобного доступа граждан к информации, знаниям, культуре, так как обладают единым (по сути, интегрированным) информационно-библиотечным (фонд документов, справочно-библиографический аппарат) и материальным (штаты, бюджет, оборудование и др.) ресурсом.
Тем не менее ряд объективных факторов, прежде всего таких, как: 1) становление института местного самоуправления и 2) реформирование системы управления в целом, оказывают свое воздействие на условия функционирования и на выбор способов дальнейшего развития ЦБС, которые в настоящее время рассматриваются одновременно как организационная
форма библиотечного учреждения, так и библиотечная система, основанная на административном (жестком) управлении.
1) Формирующаяся система местного самоуправления не гарантирует сохранения целостности ЦБС. Основной причиной децентрализации (полной или частичной) в ряде случаев, как правило, становится изменение территориальных границ и разделение прав собственности при возникновении новых муниципальных образований. Возможность же сохранения ЦБС как библиотечного учреждения в каждом конкретном случае может быть обусловлено состоянием внешних и внутренних моментов, которые влияют на целесообразность проведения тех или иных изменений. Так, при условии сохранения административно-территориальной целостности и прав собственности может не возникать потребность изменять сложившуюся организационную форму библиотечного учреждения, более того, изменения могут быть нецелесообразны. Не исключается также вариант сохранения ЦБС и в результате раздела территории и муниципальной собственности при условии договоренности между муниципальными образованиями, готовыми вносить необходимую долю на содержание и развитие библиотеки. Такие ситуации наиболее характерны для небольших территорий, особенно в тех случаях, когда поддерживается и рациональный масштаб управляемости ЦБС — библиотечного учреждения.
Отношения внутри ЦБС начинают развиваться под влиянием действующих правовых норм (закон “О библиотечном деле”, ГК РФ). Правовую защиту ЦБС в общем плане предполагает Федеральный отраслевой закон, в котором помимо определения самого понятия ЦБС (О библиотечном деле. Ст. 2) предусмотрена достаточно подробная процедура, связанная с ликвидацией библиотечного учреждения, имеющего любую форму организации (О библиотечном деле. Ст. 23, п. 2,4), и с его реорганизацией в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования (Ст. 23, п.З). Эти правовые нормы в значительной мере защищают библиотечные учреждения, включая ЦБС, в период формирования института местного самоуправления от произвольных действий местных органов власти.
Соответствующая регистрация ЦБС в порядке, установленном действующим законодательством, для придания ей статуса юридического лица, делает ее полноценным субъектом гражданского права, к деятельности которого применимы нормы ГК РФ. Наиболее важными для формирования статуса ЦБС являются следующие нормы ГК РФ:
Статья 52. Учредительные документы юридического лица.
1. Юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо учредительного договора. В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида.
3. Изменения учредительных документов приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных законом, — с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях. Однако юридические лица и их учредители (участники) не вправе ссылаться на отсутствие регистрации таких изменений в отношениях с третьими лицами, действовавшими с учетом этих изменений.
Государственной регистрации подлежит юридическое лицо, поэтому под регистрацией изменений учредительных документов (см. ст. 52, п. 3) понимается перерегистрация самого юридического лица, которое с этого момента будет действовать в гражданском обороте на основе учредительных документов с учетом произведенных изменений. В ГК не перечислены условия учредительных документов, изменения которых подлежат обязательной регистрации. Во всяком случае, такие изменения должны влечь за собой уточнение правового статуса юридического лица.
В целом определены правовые нормы, разрешающие библиотекам выходить из ЦБС. В этих случаях речь должна идти о реорганизации библиотечного учреждения. Эта процедура осуществляется в соответствии со следующими нормами ГК РФ:
Статья 57. Реорганизация юридического лица.
1. Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.
2. В случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
4. Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
Таким образом, понятие “реорганизация юридического лица” включает в себя различные формы изменения статуса юридического лица. В отношении ЦБС могут быть различные формы изменения статуса. Но в данном вопросе представляют интерес разделение и выделение юридического лица. Они хотя и близки по своему содержанию, однако их не следует смешивать, т.к.:
• при разделении создаются два и более новых лица, а прежнее прекращает свое существование. К возникшим новым юридическим лицам переходят по разделительному акту (балансу) в соответствующих частях гражданские права и обязанности реорганизованного юридического лица;
• выделение характеризуется тем, что юридическое лицо продолжает функционировать в прежнем качестве, но отдельные его структуры, подразделения обособляются, и на их базе создаются одно или несколько юридических лиц. При выделении из юридического лица одного или нескольких новых юридических лиц к каждому из них переходят по разделительному акту (балансу) в соответствующих частях права и обязанности реорганизованного юридического лица . В результате такой децентрализации ЦБС (если она “потеряла” лишь один или несколько филиалов) должна внести изменения в свои учредительные документы (в соответствии со Ст. 52 ГК РФ), т.к. в любом случае меняется структура ЦБС, количественный состав ее подразделений, что может приводить и к качественным изменениям. Библиотека же, вышедшая из структуры ЦБС, должна получить новое организационно-правовое оформление либо как самостоятельное юридическое лицо, либо как подразделение (например, филиал) другого учреждения, организации. В тех случаях, когда филиалы, по решению учредителя, получают статус юридического лица, в их наименовании не должен использоваться термин “филиал”.
Статья 58. Правопреемство при реорганизации юридических лиц.
3. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.
4. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.
5. При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменение организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.
2) Среди факторов, способствующих ослаблению ЦБС, наиболее сильным становится воздействие реформирования системы управления на всех уровнях. Тормозом в развитии ЦБС становится и доминирующая в них централизованная система связей, жесткое административное управление. Прежде всего это отражается на условиях деятельности БФ: создается неравенство в распределении ресурсов, слабо учитываются различия между ними, такие как:
• масштабы деятельности, обусловленные величиной и спецификой обслуживаемой территории (число жителей, демографическая, социальная структура местного населения, профиль хозяйственной деятельности и др.);
• особенности географического положения (пространственная протяженность, степень доступности) и др.
В то же время эти характеристики являются определяющими для установления уровня библиотечного обслуживания в соответствии с имеющимися общественными потребностями. Подразделения любой библиотеки, а тем более библиотечной системы, для лучшего достижения своих целей должны обладать не только существенными отличиями с учетом приоритетных направлений (в случаях информационной, или коммерческой деятельности, или специализации обслуживания, или др.), но и иметь соответствующие условия для их реализации. Одним из таких условий становится развитие разнообразных связей, сотрудничества и партнерства с нужными организациями, учреждениями как в пределах, так и за пределами муниципального образования, что должно обеспечивать создание особого пространства жизнедеятельности каждой конкретной библиотеки. И это не должно зависеть от статуса библиотеки. Например, круг партнеров библиотеки, которая ориентирована на работу с подрастающим поколением или с семьей, неизбежно включает организации и учреждения социальной сферы: дошкольного воспитания, школьного и вузовского образования, организации таких отраслей, как социология, психология, медицина, право, социальное обеспечение, благотворительные институты, различные фонды и т. д. Отношения складываются и развиваются намного эффективнее, если устанавливаются без иерархических препятствий, т.е. напрямую. Библиотеки, входящие в состав ЦБС, должны иметь разную степень зависимости от ЦБ, определяемую потребностями и необходимостью самостоятельных действий.
Проблемы взаимодействия внутри централизованной библиотечной системы обостряются также и при превышении диапазона управляемости (так, если в среднем каждая ЦБС имеет в своем составе 20-25 БФ, то отдельные ЦБС включают 50 и более БФ), что приводит к рассогласованию с требованиями внешней среды и к проблемам внутри организации.
Таким образом, очевидная сложность работы в рамках сложившейся организационной структуры в ряде случаев требует освоения новых способов управления, позволяющих им постепенно обретать большую гибкость и адаптивность. Для этого имеются основания, заложенные и в самой организации ЦБС, которая как любая организационная система строится на рациональном распределении функций, полномочий, ответственности между ее элементами (библиотеками, подразделениями). Все виды деятельности в рамках ЦБС — системы достаточно четко можно отнести к одной из следующих категорий:
• Централизованно выполняемые работы, которые осуществляются для всех библиотек и подразделений ЦБС специализированными подразделениями (закупка, доставка документов, их обработка и учет; создание информационных баз данных; приобретение оборудования, технических и транспортных средств; организация рекламы; издательская деятельность и др.).
• Направляемые работы, которые выполняются в каждой библиотеке и подразделении ЦБС, но по единому регламенту, общим планам, программам, методикам (хранение, учет и использование фонда документов; сбор, анализ, обработка статистической информации; планирование, отчетность и др.).
• Совместно выполняемые работы, которые осуществляются при непосредственном участии объединяющихся для этого библиотек и подразделений (выставочная, информационная, справочная работа; проведение мероприятий; книгообмен и др.).
• Самостоятельно выполняемые работы, которые могут осуществляться
непосредственно библиотеками или подразделениями библиотечной
системы.
Таким образом, взаимозависимость различных звеньев в процессе деятельности такой библиотечной системы может быть централизованной (полностью или частично), а также строиться на автономной или партнерской (в том числе добровольной) основе.
Осознание необходимости изменений, а в ряде случаев и проведение изменений, становятся характерной тенденцией современного развития ЦБС. Наряду с технологической реформацией (например, модернизация библиотечной деятельности на основе информационных технологий), преобразованиями функционального, отраслевого характера (например, специализация библиотек) все более заметным становится увеличение степени децентрализации при одновременном возрастании значения интеграции внутри ЦБС, использование вертикальных, горизонтальных или смешанных форм управления и взаимодействия.
В качестве своеобразного “моста” при переходе от жесткой иерархии к гибким и адаптивным структурам можно рассматривать подход, используемый, например, в организации публичных библиотек Голландии. Как и в ряде других стран, они представляют собой филиальные библиотечные системы. Структура управления в них построена по принципу создания управленческих команд, что означает объединение всех видов деятельности библиотечной системы в несколько крупных секторов:
• работа с фондом (учет, комплектование, списание);
• работа с каталогами (базы данных, их организация, редактирование);
• техническое обслуживание (технологии, компьютеры, ксероксы);
• обслуживание пользователей (запросы, справки, предварительные заказы);
• административная деятельность (организационная работа, управление
персоналом).
Руководители этих секторов составляют команду управления верхнего звена, а сотрудники каждого сектора — нижнее звено команды, в котором также существует иерархическое разделение (например, когда в секторе объединяются несколько служб). Такое построение отвечает основным целям управления, а именно: вовлечению всех сотрудников в этот процесс, повышению уровня коммуникации в коллективах и между ними — расширению возможностей стимулирования и улучшению системы мотивации .
Проведение любых сколько-нибудь существенных изменений в организации и управлении библиотечного учреждения или сети библиотек, как правило, требует не только больших усилий, но и веских оснований. В условиях местного самоуправления большое значение приобретает потребность местного населения в проведении преобразований, выраженная посредством прямого волеизъявления. Но стольже важна и профессиональная позиция библиотечных работников, проведение опроса жителей, выявление тенденций развития общественных потребностей, анализа и обобщения мнений, оценок, подготовки предложений о путях и вариантах новой организации. Только в результате соединения формирующихся объективных потребностей людей и профессионального видения библиотечных работников можно будет достичь желаемого уровня организации библиотеки.
Неформальные объединения библиотек, новые организационные формы библиотек и библиотечных систем
Неформальное объединение библиотек строится на условиях добровольного объединения между собой самостоятельных библиотек или библиотек, являющихся подразделениями других организаций, учреждений. Количество структурных единиц в составе объединения не регламентируется, в нее могут включаться библиотеки и других (соседних) территорий и муниципальных образований. Целесообразность подобных организаций обусловлена помимо соображений экономичности потребностью создания единого библиотечного и информационного пространства на основе кооперирова ния и взаимодействия библиотек в пределах одной или нескольких территорий.
Равноправное партнерство и взаимодействие библиотек, как в пределах территории муниципального образования, так и между библиотеками разных территорий, а также с другими организациями, достигается с помощью договоров, имеющих разное содержание в зависимости от целей и предмета отношений:
• о предоставлении библиотечных и информационных услуг;
• об организации библиотечного обслуживания соседних территорий;
• об использовании или реализации (в том числе совместной) продукции (издательской, информационной, библиографической и др);
• о творческом сотрудничестве (обмен опытом, специалистами, интеллектуальной собственностью и др.);
• об исключительном праве;
• о передаче материальных ресурсов и полномочий и т. д.
Появление новых организационно-структурных разновидностей публичных библиотек во всем мире вызвано необходимостью освоения новых нетрадиционных носителей и источников получения информации. На этой основе происходит трансформация многих традиционных понятий, в том числе и таких как “библиотечная сеть”, “библиотечная система”, “сетевое взаимодействие”. Решающее значение в условиях глобальной информатизации приобретает не концентрация различных видов носителей, а их интеграция по сферам интересов, по основным областям повседневной жизни (работа, профессия, жилье, юридические вопросы, воспитание, гигиена и т.п.) и другие формы взаимодействия библиотечных и информационных структур.
Символом открытого общества становится виртуальная библиотека. Само понятие “виртуальная организационная форма” рассматривается как форма кооперации юридически независимых организаций или отдельных лиц. В основе этой формы лежит совершенно новая информационная инфраструктура, базирующаяся на “электронном рынке”, где продавец и покупатель используют для обмена новые информационные технологии. Участники кооперации вносят свой вклад в сотрудничество и действуют по отношению к третьим сторонам как единая организация или предприятие. Благодаря соответствующим информационным и коммуникационным технологиям они в значительной мере отказываются от центральных административных функций по формированию, управлению и развитию виртуальной организации. Коммуникации, основанные на современной технологии и доступные пользователям всего мира, не только освобождают потребителя и
поставщика информационных услуг от пространственной зависимости, но и ведут к новому разделению труда внутри самой организации.
Управление виртуальной библиотекой заключается в динамичном и гибком распределении требований между поставщиками услуг и конкретным местом предоставления услуги. Виртуальная корпорация не имеет ни штаб-квартиры, ни устава. В ней нет иерархии. Каждая компания, координирующаяся с другими, вносит в общее дело лишь то, в чем она наиболее компетентна. Сфера компетенции — значимые способности и навыки, ноу-хау персонала, качество использования технологии. Объединение центральных сфер компетенции должно приводить к получению прибыли .
Виртуальную библиотеку представляет собой публичная библиотека Интернета (возникла по проекту Мичиганского университета, вошла в сеть в 1995 г.). В этой библиотеке имеются: Форум библиотекарей (дискуссионные листы); виртуальный класс для повышения компьютерной квалификации и уровня знаний об Интернете; отдел экспозиций (гиперсвязь с музеями); электронный читальный зал с полными текстами Шекспира и доступом к каталогам; в юношеском отделении находятся анимационные версии сказок. Некоторые ее справочные услуги предоставляются путем запроса на формулярах WWW и через электронную почту.
В то же время зарубежный опыт показывает, что новая технология не может немедленно и полностью трансформировать жизнь публичных библиотек, также как и саму жизнь людей. Невозможно заменить все, что библиотеки традиционно выполняли и продолжают успешно выполнять, используя свои несомненные преимущества: накопленные фонды, участие в сохранении культурного наследия своей территории и страны в целом; новые носители информации лишь способствуют обогащению возможностей каждой отдельной библиотеки.
И в эпоху информатизации библиотека осуществляет фильтрацию, оценку, переработку информации, приведение различных традиционных и электронных услуг в удобное для использования состояние, предоставление новых услуг на основе сетевого взаимодействия. Однако успешное решение этих задач и реализация своей социокультурного назначения возможно при условии, если библиотекари не замыкаются в стенах библиотеки, а становятся посредниками между пользователями и совокупными информационными ресурсами.
Информационные сети обеспечивают быстрый по времени доступ к информации, но пользователь обращается за этой информацией туда, где ему наиболее доступно и удобно по расположению. Поэтому сильной стороной публичных библиотек остается их пространственное присутствие, наличие помещений для общения людей и профессиональная помощь библиотекарей, а их неизменной целью и в условиях информатизации является мобилизация всех ресурсов и возможностей для удовлетворения интересов пользователей.
4.5. Финансирование публичной библиотеки
Финансирование публичной библиотеки муниципального образования полностью или частично осуществляет учредитель (собственник), т.е. орган местного самоуправления (О библиотечном деле. Ст. 10). В ряде случаев финансирование публичной библиотеки (ЦБС), обслуживающей жителей не только своего муниципального образования, может и должно осуществляться по договору с долевым участием ряда собственников.
Бюджетные ассигнования выделяются на следующие цели:
• оплату труда работников (состоящих в штате и привлекаемых по договорам);
• содержание библиотеки (включая расходы на коммунальные услуги, освещение, текущий ремонт и пр.);
• комплектование библиотечных фондов, обеспечение условий и режима их хранения и использования;
• оснащение библиотеки современными техническими средствами и оборудованием;
• организационно-методическую деятельность (если речь идет о библиотеке с такой функцией);
• проведение капитального ремонта;
• реставрацию памятников истории, культуры, архитектуры, переданных в пользование библиотеке;
• другие затраты, связанные с основной деятельностью и реализацией
приоритетных направлений развития библиотеки.
Помимо регулярных ассигнований библиотека вправе получать единовременные бюджетные ассигнования на проведение конкретных работ, например, по заказу органов местного самоуправления (Об общих принципах организации... Ст. 33), на участие в целевых программах различного уровня (О библиотечном деле. Ст. 25) и др. Поступление средств из внебюджетных источников не является основанием для сокращения бюджетных отчислений в фонды развития культуры. Бюджетные ассигнования, выделенные на финансирование публичной библиотеки (прежде всего на комплектование фонда), могут выделяться отдельной строкой в местном бюджете.
Как некоммерческое учреждение библиотека не имеет целью извлечение прибыли из своей деятельности, но в соответствии с действующим законодательством и на основании учредительных документов она вправе осуществлять приносящую доход деятельность, если такая деятельность служит достижению целей, ради которых библиотека существует. Доход, полученный по результатам предпринимательской деятельности используется библиотекой самостоятельно. Доход от любых платных форм деятельности (платные услуги не рассматриваются как предпринимательская деятельность), полностью идет на развитие и совершенствование библиотеки.
Целевые сборы с граждан и предприятий, учреждений, организаций независимо от их организационно-правовых форм осуществляются на местном уровне на такие цели, как содержание милиции, благоустройство территорий, развитие системы образования, культуру и др. Среди таких целей может быть и совершенствование библиотечного обслуживания (например, компьютеризация библиотек). Население непосредственно путем местного референдума, на собраниях (сходах) граждан, или представительные органы местного самоуправления с учетом мнения населения могут предусматривать и разовое добровольное внесение жителями средств для финансирования решения вопросов местного значения (Об общих принципах организации... Ст. 39, п. 2).
В новых социально-экономических условиях вопросы финансирования публичных библиотек и поиск новых источников пополнения их доходов превращается в отдельную профессиональную управленческую область их деятельности. Российским публичным библиотекам приходиться учиться тому, как, у кого и когда просить финансовую поддержку, как определять тип и размер субсидии, выделяемой потенциальным вкладчиком и т.п.
В освоении данной сферы деятельности полезным оказывается опыт зарубежных публичных библиотек, которые работают в направлении поиска источников и привлечения средств уже не один десяток лет. Область фандрайзинга (поиска денежных средств для организаций культуры) развита в США более, чем в какой-либо другой стране, где традиции свободного рынка не исключали, а поощряли филантропию. С другой стороны, сами организации культуры, не надеясь на полноту бюджетных средств, вынуждены бороться за субсидии, обращаться за ними в коммерческие организации, различные фонды, к частным лицам.
Нормативные акты
Гражданский Кодекс Российской Федерации. Ч. 1—2. М., 1996.
Закон Российской Федерации “Об образовании” № 12-ФЗ от 13 января 1996 г. //
Собр. законодательства РФ. 1996. № 2. Ст. 150.
Закон Российской Федерации “Основы законодательства о культуре” № 3612-1 от 9
октября 1992 г. // Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета
РФ. 1992. №46. Ст. 2615.
Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. М.: Юрид. лит., 1993.
О библиотечном деле: Федеральный закон № 78- ФЗ от 29 декабря 1994 г. // Собр. законодательства РФ.1995. № 1. Ст. 2.
О благотворительной деятельности и благотворительных организациях: Федеральный закон № 135 от 11 августа 1995 г.//Собр. законодательства РФ. 1995. №33. Ст. 3340. О гарантиях местного самоуправления в Российской Федерации: Указ Президента Российской Федерации № 2265 от 22 декабря 1993 г. // Собр. актов Президента и Правительства РФ . 1993. № 52. Ст. 5071.
О мерах по обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к информации и объектам социальной инфраструктуры: Постановление Правительства Российской Федерации № 1449 от 7 декабря 1996 г. // Собр. законодательства РФ. 1996. № 51. Ст. 5806-5807. О мерах по усилению государственной поддержки культуры и искусства в Российской Федерации: Указ Президента Российской Федерации № 1010от1 июля 1996г. // Собр. законодательства РФ. 1996. № 28. Ст. 3358.
О национально-культурной автономии: Федеральный закон № 74 от 17 июня 1996 г. // Собр. законодательства РФ. 1996. № 25. Ст.2965.
О некоммерческих организациях: Федеральный закон № 7- ФЗ от 12 января 1996 г. / / Собр. законодательства РФ. 1996. № 3. Ст. 145.
О некоторых мерах по организации взаимодействия федеральных органов исполнительной власти с органами местного самоуправления: Постановление Правительства Российской Федерации № 755 от 27 июня 1996 г. //Собр. законодательства РФ. 1996. №27. Ст. 3282.
О передаче объектов социальной и инженерной инфраструктуры сельскохозяйственных организаций в муниципальную собственность: Постановление Правительства Российской Федерации № 724 от 17 июля 1995 г. // Собр. законодательства РФ. 1995. №30. Ст. 2864.
О порядке ведения государственного кадастра особо охраняемых природных территорий: Постановление Правительства Российской Федерации. № 1249 от 19 октября 1995 г. // Собр. законодательства РФ. 1996. № 44. Ст. 5014.
О порядке передачи объектов социально-культурного и коммунально-бытового назначения федеральной собственности в государственную собственность субъектов Российской Федерации и муниципальную собственность: Постановление Правительства Российской Федерации № 235 от 7 марта 1995 г. // Собр. законодательства РФ. 1995. № 11. Ст. 995.
О почтовой связи: Федеральный закон № 129 от 9 августа 1995 г // Собр. законодательства РФ. 1995. № 33. Ст. 3334.
О приватизации в Российской Федерации недвижимых памятников истории и культуры местного значения: Указ Президента Российской Федерации № 2121 от 26 ноября 1994 г. // Собр. законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3330.
О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: Федеральный закон № 181 от 24 ноября 1995 г. // Собр. законодательства РФ. 1995. № 48. Ст.4563.
Об информации, информатизации и защите информации: Федеральный закон № 24-ФЗ от 20 февраля 1995 г. // Собр. законодательства РФ. 1995. № 8. Ст. 609.
Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон № 154 от 28 августа 1995 г. // Собр. законодательства РФ. 1995. №35. Ст. 3506.
Об основах бюджетных прав и прав по формированию и использованию внебюджетных фондов представительных и исполнительных органов государственной власти республик в составе Российской Федерации, автономных округов, краев, областей, городов Москвы и Санкт-Петербурга, органов местного самоуправления: Закон Российской Федерации № 4807 — 1 от 15 апреля 1993 г. // Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 1993. № 18. Ст. 635.
Об основах градостроительства в Российской Федерации: Закон Российской Федерации № 3295 — 1 от 14 июля 1992 г. // Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 1992. № 32. Ст. 1877.
Об основах налоговой системы в Российской Федерации: Закон Российской Федерации № 2118 — 1 от 21 декабря 1991 г. (с изменениями от 16 июля и 22 декабря 1992 г.) // Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 1992. № 11. Ст. 527.
Об основах социального обслуживания населения в Российской Федерации: Федеральный закон № 195 от 10 декабря 1995 г. // Собр. законодательства РФ. 1995. № 50. Ст. 4872.
Об особо охраняемых природных территориях: Федеральный закон № 33 от 14 марта 1995 г. // Собр. законодательства РФ. 1995. № 12. Ст. 1024.
Об охране и использовании памятников истории и культуры: Закон Российской Советской Федеративной Социалистической Республики от 15 декабря 1978 г. // Ведомости Верховного Совета РСФСР. 1978. № 51. Ст. 1387.
О разграничении государственной собственности в Российской Федерации на федеральную собственность республик в составе Российской Федерации, краев, областей, автономной области, автономных округов, городов Москвы и Санкт-Петербурга и муниципальную собственность // Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 1992. № 3. Ст. 89.
О Федеральной комплексной программе развития малых и средних городов Российской Федерации в условиях экономической реформы: Указ Президента Российской Федерации//Собр. законодательства РФ. 1998. № 16. Ст. 1804.
О Федеральной комплексной программе “Социальная поддержка инвалидов”: Постановление Правительства Российской Федерации № 59 от 16 января 1995 г. // Собр. законодательства РФ. 1995. № 5. Ст. 416.
О Федеральной программе государственной поддержки местного самоуправления: Постановление Правительства Российской Федерации № 1251 от 27 декабря 1995 г. // Собр. законодательства РФ. 1996. № 2. Ст. 121.
О федеральном перечне гарантированных государством социальных услуг, предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам государственными и муниципальными учреждениями социального обслуживания: Постановление Правительства Российской Федерации № 1151 от 25 ноября 1995 г. // Собр. законодательства РФ. 1995. №49. Ст. 4798.
О финансовых основах местного самоуправления в Российской Федерации: Федеральный закон Российской Федерации //Новые законы и нормативные акты. 1998.№2. С. 17-26.
Об утверждении Временного порядка рассмотрения и согласования предложений по приватизации недвижимого имущества, отнесенного в соответствии с законодательством Российской Федерации к памятникам истории и культуры местного значения: Приказ Министерства культуры Российской Федерации № 353 от 7 мая 1996 г. // Служебные и нормативные материалы. М., 1996. Вып. 6. С. 55-61.
Об утверждении Перечня объектов исторического и культурного наследия федерального (общероссийского) значения: Указ Президента Российской Федерации № 176 от 20 февраля 1995 г.//Собр. законодательства РФ. 1995. № 9. Ст. 734.
Об утверждении Положения о лицензировании деятельности по обследованию состояния, консервации, реставрации и ремонту памятников истории и культуры федерального (общероссийского) значения: Постановление Правительства Российской Федерации № 1228 от 12 декабря 1995 г. //Собр. законодательства РФ. 1995. № 51. Ст. 5071.
Об утверждении Положения об определении пообъектного состава федеральной, государственной и муниципальной собственности и порядке оформления прав собственности // Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 1992. №13. Ст. 697.
Об утверждении Положения об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусств: Постановление Правительства Российской Федерации № 609 от 26 июня 1995 г. // Собр. законодательства РФ. 1995. № 28. Ст. 2670.
Основные направления государственной семейной политики: Указ Президента Российской Федерации № 712 от 14 мая 1996 г. // Собр. законодательства РФ. 1996. № 21. Ст. 2460.
Литература
1. Агафонов Н.Т.Территориальная организация общества в России: проблемы и пути обновления // Теоретические проблемы региональной политики и региональное реформирование. СПб., 1994. Т.5. С. 46-57.
2. Атаманчук Г. В. Современные концепции и национальный опыт местного самоуправления // Организация государственной власти и местного самоуправления в субъектах РФ: концепции, конституционно-правовые основы, практика: Материалы науч.-практ. конф. Москва, 29 марта 1995 г. М., 1996. С. 54-60; 77-79.
3. Баранов В.Л., Племнек А.И., Соколова Н.В.// НТБ. 1997. № 12. С. 11-30.
4. Библиотека. Население. Местная власть: к проблеме информационного сотрудничества // Сб. материалов и док. / Моск. обществ, науч. фонд. М., 1999.
5. Библиотека и регион: науч.-информ. сб./РГБ. М., 1996. Вып. 2. С. 21-27.
6. Выживет ли культура в условиях рынка: Сб. ст. американских авторов по менеджменту некоммерческих организаций. СПб.: Нотабене, 1996.
7. Гейне Э. Дж. Крупная муниципальная библиотека как сеть библиотек // Организация обслуживания читателей в массовых библиотеках: Сб. пер. ст. М., 1970. С. 64- 85.
8. Ершова Т.В., Хохлов Ю.Е. Информационное общество и будущее библиотеки //НТБ. 1998.№1.С. 38-40.
9. Как просить деньги на культуру: Реф. кн. К.Л. Столпер, К.Б. Хопкинс “Успешный фандрайзинг для учреждений культуры”/ СПб.: Нотабене, 1995.
10. Карли А. Публичная библиотека и политическая конъюктура: докл. на 57-й сессии ИФЛА.М., 1991.
11. Когут А.Е. Система местного самоуправления: основы разработки социально-экономической политики в городах России/РАН. Ин-т соц.- экон. проблем. СПб.,
1995.
12. Колесов В.П. Социальное измерение экономики/Вести. Моск. ун-та. Серия 6.
Экономика. 1994. № 1.С.12.
13. Комментарий к Гражданскому Кодексу Российской Федерации, части первой/ Ин-т законодательства и сравнит, правоведения при Правительстве РФ. М., 1996. С. 86; 93-94.
14. Коммунальное управление в Финляндии/Пер, с фин. Хельсинки, 1984.
15. Краснов М. А. Введение в муниципальное право /РАН. Ин-т гос-ва и права. М., 1993.
16. Культурно-просветительные учреждения Российской Федерации в цифрах за 1995, 1996 годы/М-во культуры РФ. ГИВЦ. М., 1997. С.61.
17. Манилова Т.Л. Современные проблемы организации сети муниципальных библиотек / / Мир библиотек сегодня: Науч.-информ. сб. М., 1997.№ 1.С 18-22.
18. Матлина С.Г. Публичная библиотека: какой ей быть? : (Размышления на полях издания ИФЛА) //Библиотековедение и библиогр. за рубежом. 1990. Вып. 125. С. 30-41.
19. Международные акты о правах человека. Сб. док. М., 1998. С. 615-620.
20. Местное самоуправление в городах России: (Рекомендации по разработке и применению регламентирующих документов. Основные положения) / РАН. Ин-т соц.-экон. проблем. СПб., 1995.
21. Местное самоуправление в России: состояние, проблемы и перспективы: Материалы науч.-практ. коиф. Москва, 29 марта 1995 г. М., МГУ. 1994.
22. Местное самоуправление за рубежом: Опыт, комментарии и рекомендации по применению/РАН. Ин-т соц.-экон. проблем. СПб., 1995.
23. Набатова М.Б. Публичные библиотеки стран Центральной и Восточной Европы в 90-е годы // Мир библиотек сегодня. 1994; Вып. 1. С. 13-38; Вып. 2. С. 48-69.
24. Оболонский А.В. Человек и государственное управление. М., 1987.
25 . Общедоступные библиотеки Российской Федерации в цифрах за 1997 год / М-во культуры РФ. ГИВЦ. М., 1998. С. 16.
26. Петрова С. В. Виртуальная реальность и традиционная библиотека: Сводный реферат/ Пер. с нем. Н.А.Самойловой // Мир библиотек сегодня. 1997. Вып. 3 (15). С. 70-78.
27. Публичные библиотеки / Л.Б. Хайцева. (Сер. “Библ. дело и библиогр.”: Экспресс-информ./ РГБ. Вып. 2). М., 1992. С. 1-11.
28. Региональная политика и местное самоуправление. Самара, 1995.
29. Соловьева А.В. Третий сектор в культуре Петербурга или некоторые особенности нашей благотворительной деятельности: Опыт социологического исследования. СПб., 1996.
30. Социальная инфраструктура (оценка состояния и концепция развития) /Ин-тсоц.- экон. проблем народонаселения. М., 1991.
31. Стахевич А.М. Публичные библиотеки: принципы функционирования и организации // От массовой к публичной библиотеке. Материалы семинара. Москва, 10-11 ноября 1992 г.). М., 1993. С. 22 — 25.
32. Томас Е. Публичные библиотеки в рамках ИФЛАУ/Библиотековедение и библиогр. за рубежом. 1991. Вып. 130. С. 14-16.
33. Тощенко Ж.Т., Цветкова Г.А. Местное самоуправление: проблемы становления: Опыт социологического анализа// Социс. 1997. № 6. С. 109-119.
34. Тюлина Н.И. О новой концепции публичной библиотеки // Библиотековедение и библиогр. за рубежом. 1990. Вып. 124. С. 45-53.
35. Управление и экономика библиотек в переходный период/ РНБ. СПб., 1994. С. 90 —91.
36. Фирсов В.Р. Секция публичных библиотек на 64-й Генеральной конференции ИФЛА // Информ. бюллетень РБА. 1998. N 12. С. 96- 98.
37. Чернякова Ю.Ф. Возможности применения различных типов структур управления в ЦБС муниципальных библиотек России / РГБ. (На правах рукописи).
38. Юли X. Взгляд в будущее библиотек Штутгарта: (По материалам беседы на семинаре “В поисках перемен: публичная библиотека в Германии и в России в период кризиса” Москва, 25-27 апр. 1995 г. Немецкий культурный центр им. Гете // Мир библиотек сегодня. 1996. № 2(10). С. 22-25.